Legislacion Laboral Y De Seguridad Social Papel E Book Codigo Basico Book PDF, EPUB Download & Read Online Free

Legislación Laboral y de Seguridad Social (Papel + e-book)

Legislación Laboral y de Seguridad Social (Papel + e-book)

Author: Espanya
Publisher:
ISBN: 8490147817
Pages: 2502
Year: 2013


Seguridad y salud en el trabajo

Seguridad y salud en el trabajo

Author: Fernando Henao Robledo
Publisher: Ecoe Ediciones
ISBN: 9586488675
Pages: 144
Year: 2016-09-01
La seguridad y salud en el trabajo, llamada salud ocupacional antes de la Ley 1562 de 2012, nació de la observación y de su aplicación comenzó la prevención de los fenómenos o acontecimientos no explicados y que causaban lesiones o muertes. Posteriormente, con el advenimiento y desarrollo de procesos más complejos, se ha avanzado de tal manera que hoy en día la tecnología juega un papel valioso de apoyo para el reconocimiento, evaluación y control de los factores de riesgo y riesgos asociados. Desde hace algún tiempo, en Colombia, se ha dado gran impulso a la legislación laboral, con el fin de crear ambientes de trabajo con unas condiciones mínimas y aceptables de seguridad e higiene industrial. En la actualidad se habla del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST, cuya política principal es el desarrollo de un sistema lógico y por etapas, basado en la mejora continua.
Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

Author: Carlos José Martínez Mateo
Publisher:
ISBN: 8494706489
Pages: 462
Year: 2017
Capítulo I. Gestión y colaboración en la gestión de la seguridad social Capítulo II. Configuración general de las mutuas Capítulo III. Requisitos de constitución de las mutuas Capítulo IV. Convenios y adhesiones: nexos de unión para la cobertura de contingencias Capítulo V. Estructura orgánica de las mutuas Capítulo VI. La acción protectora de las mutuas colaboradoras con la seguridad social con especial incidencia en la incapacidad temporal Capítulo VII. La gestión de la incapacidad temporal en Europa Capítulo VIII. El control del funcionamiento de las mutuas Capítulo IX. El régimen económico de las mutuas Capítulo X. La acción preventiva y las mutuas Capítulo XI. Las infracciones y sanciones administrativas de las mutuas en el texto refundido de la lisos Capítulo XII. Conclusiones y propuestas de lege ferenda.
MF0980_2 - Gestión auxiliar de personal

MF0980_2 - Gestión auxiliar de personal

Author: GEMA CAMPIÑA DOMÍNGUEZ, MARÍA JESÚS FERNÁNDEZ HERNÁNDEZ
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN: 8428398798
Pages: 188
Year: 2014
Cualquier persona ha pasado o pasará a lo largo de su vida por una relación laboral, así que es imprescindible que conozca la legislación en una materia tan importante como es el trabajo por cuenta ajena. El libro que presentamos desarrolla el MF 0980_2 Gestión auxiliar de personal, transversal a los certificados de Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas y Actividades de gestión administrativa, dentro de la familia de Administración y gestión. Las autoras desglosan de una manera amena y didáctica, apoyándose en ejemplos y actividades, la normativa laboral, los distintos tipos de contrato, las retribuciones salariales y las diferentes actuaciones ante la Seguridad Social, para terminar explicando las funciones y la normativa que afectan a la gestión de personal.
Riding the Bullet

Riding the Bullet

Author: Stephen King
Publisher: Simon and Schuster
ISBN: 0743204670
Pages: 66
Year: 2000-03-14
From international bestseller Stephen King the first ebook ever published—a novella about a young man who hitches a ride with a driver from the other side. Riding the Bullet is “a ghost story in the grand manner” from the bestselling author of Bag of Bones, The Girl Who Loved Tom Gordon, and The Green Mile—a short story about a young man who hitches a ride with a driver from the other side.
Problemática de la subcontratación en la construcción: análisis jurídico y resoluciones prácticas (e-book)

Problemática de la subcontratación en la construcción: análisis jurídico y resoluciones prácticas (e-book)

Author: Alberto Paramio Paramio
Publisher: Lex Nova
ISBN: 8498982049
Pages:
Year: 2009-10-01
La normativa que regula la subcontratación en el sector de la construcción -fundamentalmente, la Ley 32/2006 y su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 1109/2007- es una de las grandes novedades legislativas de estos últimos tiempos y, como suele suceder en estos casos, ha dado lugar a un sinnúmero de dudas a la hora de afrontarla y ponerla en práctica como, por ejemplo, al tratar la determinación de unos porcentajes mínimos de plantilla con relación laboral indefinida, la implantación de un nuevo libro de subcontratación, el establecimiento de un registro de empresas subcontratistas o el de unos niveles máximos de subcontratación.En ese contexto, podemos hablar de un cierto ordenamiento jurídico específico para el sector de la construcción con instituciones propias (como las fundaciones laborales de la construcción), disposiciones preventivas específicas para este sector o figuras contractuales que tienen un claro origen en la actividad constructiva, como sucede con el contrato laboral de obra.Esa novedosa normativa está planteando notables dificultades, lo que conlleva diversas interpretaciones y, por lo tanto, a que surjan discrepancias. Este libro les da solución.
Políticas sociolaborales

Políticas sociolaborales

Author: Carmen Ruiz Viñals, Consuelo Chacartegui Jávega
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8497880307
Pages: 611
Year: 2004

El sistema normativo del salario

El sistema normativo del salario

Author: Macarena Castro Conte
Publisher: Librería-Editorial Dykinson
ISBN: 8497729978
Pages: 522
Year: 2007
Dado el carácter fundamental del salario en la relación laboral, resulta evidente que la determinación del salario constituye una operación esencial para que desde la perspectiva del trabajador se cumpla el principal objeto del contrato de trabajo, que es el abono por parte del empresario de la remuneración legalmente establecida. La Ley 11/1994, de 19 de mayo de reforma del Estatuto de los Trabajadores vino a potenciar la flexibilidad salarial produciendo un cambio en el sistema de fuentes de determinación de la estructura salarial donde se otorgaba al convenio colectivo y al contrato de trabajo el papel de instrumentos básicos de ordenación y determinación del salario. Con esta norma se produjo una reducción del intervencionismo estatal, a lo que se suma la supresión de la normativa reglamentaria anterior y el proceso de sustitución de las Ordenanzas Laborales. El Estatuto de los Trabajadores optó por remitir la regulación del salario a la negociación colectiva. Por último, en el supuesto de que el convenio colectivo no fije el salario o no haya convenio aplicable, se va a aplicar lo que las partes de la relación laboral hayan fijado en el contrato de trabajo. En nuestro estudio analizamos el sistema de fuentes del ordenamiento-jurídico laboral. En concreto, cuáles son las funciones de la ley, convenio colectivo y del contrato de trabajo en la fijación de los salarios y cómo se articulan entre sí atendiendo a los criterios de flexibilidad y racionalización y, en definitiva, como influye todo esto en la capacidad de decisión del empresario con las consecuencias lógicas que ello tiene en la determinación del salario del trabajador.
International Social Security

International Social Security

Author: Jean-Michel Servais
Publisher:
ISBN: 9041148671
Pages: 162
Year: 2013
Although a sophisticated body of international social security law is active and growing, many States appear unable to honour it. This thorough, well-researched survey and analysis of existing international social security law - its sources, its content, its historical development - is thus especially valuable for its informed consideration of the barriers to the law's full effectiveness.
Boundaries and Frontiers of Labour Law

Boundaries and Frontiers of Labour Law

Author: Guy Davidov, Brian Langille
Publisher: Bloomsbury Publishing
ISBN: 184731287X
Pages: 438
Year: 2006-11-06
Labour law has always been preoccupied with boundaries. One can either be an 'employee' or not, an 'employer' or not, and the answer dictates who comes within the scope of labour law, for better or worse. But such divisions have always been difficult, and in recent years their shortcomings have become ever more pronounced. The proliferation of new work arrangements and heightened global competition have exposed a world-wide crisis in the regulation of work. It is therefore timely to re-assess the idea of labour law, and the concepts, in particular the age-old distinctions - that are used to delimit the field. This collection of essays, by leading experts from around the world, explores the frontiers of our understanding of labour law itself. Contributors: Harry Arthurs, Paul Benjamin, Hugh Collins, Guy Davidov, Paul Davies, Simon Deakin, Mark Freedland, Judy Fudge, Adrin Goldin, Alan Hyde, Jean-Claude Javillier, Csilla Kollonay Lehoczky, Brian Langille, Enriqué Marin, Kamala Sankaran, Silvana Sciarra, Katherine Stone and Anne Trebilcock.
Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

Author: Miguel Ángel Chamocho Cantudo, Isabel Ramos Vázquez
Publisher: Editorial Dykinson, S.L.
ISBN: 849031828X
Pages: 430
Year: 2013
Con la presente monografía, los autores pretenden imbuir a los lectores en un básico aprendizaje de los procesos configuradores de las relaciones de trabajo a lo largo de la historia. Partiendo de una perspectiva jurídica, se analiza el rol desempeñado por los agentes y fuerzas sociales en juego, empleados y empleadores, por el Estado y su reflejo primario en la normativa jurídica emanada del mismo, el nivel de desarrollo económico en cada etapa histórica, los partidos políticos y las corrientes ideológicas que contribuyen a articular o impugnar esas relaciones, grupos de presión y estrategias de actuación. La relectura de los textos histórico-jurídicos, así como su análisis crítico es una de las fortalezas que han pretendido traer a este estudio sus autores, para proceder a un análisis crítico de las leyes y textos histórico-jurídicos relativos a las relaciones de trabajo y a su formulación contractual, es decir, sintetizar las relaciones laborales en cada momento histórico, mediante la recopilación e interpretación de fuentes históricas y jurídicas que reflejen tanto la demanda social como la respuesta jurídica contractual al mundo laboral, y todo ello partiendo en todo momento de la historicidad del derecho, es decir, del convencimiento de la necesidad de adaptación del derecho y las instituciones jurídicas a la mentalidad que cada sociedad tiene en un momento histórico determinado. Miguel Ángel Chamocho Cantudo es profesor titular de la Facultad de CC. Sociales y Jurídicas de la Universidad de Jaén donde enseña historia del derecho español y europeo comparado e historia de las relaciones de trabajo. Es autor de siete monografías, de cuarenta artículos y coordinador de seis obras colectivas. Es también Académico de la Andaluza de la Historia e investigador del Centro de Historia del Derecho de la Universidad de Rennes. Isabel Ramos Vázquez es profesora titular y Vicedecana de Derecho de la Facultad de CC. Sociales y Jurídicas de la Universidad de Jaén. Doctora en Derecho (Universidad de Jaén, 2001), y Doctora en Historia (Universidad Nacional de Educación a Distancia, 2006), ha trabajado sobre historia de la administración pública, del derecho penal, penitenciario o laboral, siendo autora de seis monografías y más de una veintena de artículos y capítulos de libros.
Healthy Villages

Healthy Villages

Author: Howard G, Claus Bogh
Publisher: World Health Organization
ISBN: 9241545534
Pages: 108
Year: 2002-02-01
Many of the world's population lives in villages and rural areas without access to safe water sources or basic sanitation. This guide has been developed as part of the 'healthy villages' project to improve the health of rural communities by promoting local awareness and actions by community groups. It covers topics including: water and sanitation, drainage, waste management, housing quality, domestic and community hygiene, and provision of local health services.
Sociological Methods

Sociological Methods

Author: Norman K. Denzin
Publisher: Routledge
ISBN: 1351489062
Pages: 600
Year: 2017-07-12
A comprehensive collection of contemporary and classical readings on sociological method, this book provides students with systematic analyses of each of the major strategies employed in sociological research. It may be used as a supplement or as the basic set of readings for all courses in methods. The book contains thirteen sections dealing with theory and its development; issues of sampling units; problems of developing new measurement techniques; difficulties surrounding the interview (with special emphasis on interviewing deviant, hostile, and silent respondents); the nature of causation; and a review of the major methods of proof available to the sociologist. Actual research studies, focusing in turn on the experiment, the survey, participant observation, life-histories, and unobtrusive analysis, are also included. Each section is preceded by an introduction, that defines the major issues in each paper, offers a discussion of problems not covered explicitly in the readings, and in general shows how each paper contributes to a view of interactional research processes. Because of its interactional approach, its use of classic articles, its anticipation of problems not yet formulated clearly in the literature, its illustrations of how social organizations may be studied, its inclusion of articles relevant to the social psychology of experiments, and its new statements on the ethics of research, this book will be invaluable in methods courses. Especially when used in conjunction with its companion text, The Research Act, the book provides perhaps the most original and most useful compendium available to students today.
Human Resource Management

Human Resource Management

Author: R. Wayne Mondy, Judy Bandy Mondy
Publisher: Pearson Education
ISBN: 0273787004
Pages: 428
Year: 2013
For undergraduate courses in Human Resources Management. This Global Edition has been edited to include enhancements making it more relevant to students outside the United States The most student accessible HRM text on the market There is no greater asset to a company than its employees-which is why Human Resource Management shows readers how to maximize a firm's potential through identifying and keeping an ideal workforce.