Professionelle Konfliktloesung Fuehren Mit Mediationskompetenz Book PDF, EPUB Download & Read Online Free

Professionelle Konfliktlösung

Professionelle Konfliktlösung

Author: Anita von Hertel
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593398338
Pages: 328
Year: 2013-02
Ob Kritikgespräche, Verhandlungen oder Machtkämpfe in der Geschäftsleitung: Konfliktsituationen und ihre Bewältigung gehören zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft. Die gute Nachricht: Es gibt ein neues Führungsinstrument, mit dem man selbst völlig zerstrittene Parteien wieder miteinander ins Gespräch bringen und zu einer Einigung führen kann! Mediation ist eine Methode, die im heutigen Managementalltag jeder beherrschen muss. Als Weiterentwicklung der Winwin-Formel ist sie schnell, kostensparend und hocheffizient. Anita von Hertel stellt in Ihrem Standardwerk Instrumente und Techniken vor, die in jeder Situation des Führungsalltags neue, synergetische Lösungen erlauben.
Konflitkbearbeitung häusliche Pflege

Konflitkbearbeitung häusliche Pflege

Author: Doris Weiß
Publisher: BoD – Books on Demand
ISBN: 3839104769
Pages: 208
Year: 2016-04-15
Viele Pflege- oder Betreuungsbedürftige wünschen sich, in ihrem gewohnten Umfeld bleiben zu können. Durch die physischen und psychischen Belastungen von allen an einem solchen Pflegeprozess Beteiligten, kommt es dabei häufig zu Konflikten, die nicht immer leicht zu lösen und zu regeln sind. Um Betroffenen zu helfen, beleuchtet dieses Buch die häufigsten Konflikt- und Spannungsfelder und stellt die effektivsten Konfliktbearbeitungsmethoden vor, - als Prävention, für den Akutfall und/oder im Nachhinein. Untermauert werden die Erkenntnisse durch einen empirischen Teil. Dieser enthält Informationen aus erster Hand in Form von Interviews mit erfahrenen Konfliktbearbeitungsexperten und eine Befragung von Mitarbeitern der mobilen Pflege- und Betreuungsdienste. Die Auswertung dieser gewährt Einblicke in die Konfliktpotenziale und zeigt deutlich den bestehenden, großen Bedarf an externer Konfliktbearbeitung. Das Buch darf als Ratgeber für Hilfesuchende verstanden werden. Mag. Doris Weiß Mediatorin, Systemischer Coach Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin Kontakt: www.win3loesungen.at
Einfach führen

Einfach führen

Author: Jochen Gabrisch, Claudia Krüger
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 359337689X
Pages: 227
Year: 2005-09-12
Wer sich systematisch der Entwicklung seiner Mitarbeiter widmet, ist auf lange Sicht im Unternehmen erfolgreicher – dennoch überlassen viele Führungskräfte diese wichtige Aufgabe aus Zeitnot der Personalabteilung. Das muss nicht sein!
Konfliktlösung bei kritikunfähigen Mitarbeitern

Konfliktlösung bei kritikunfähigen Mitarbeitern

Author: Jürgen Kaesler
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3656870896
Pages: 8
Year: 2015-01-07
Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: bestanden, Technische Universität Kaiserslautern (Disc), Veranstaltung: Master-Studium Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte gehören zum menschlichen Leben. Eine besondere Herausforderung stellt die Konfliktlösung bei kritikunfähigen Mitarbeitern dar. Zuerst sollen mögliche konfliktrelevante Charakterdispositionen für Konfliktentstehung in aller Knappheit genannt werden (um dann zum Schluss auf diese Dimension zurückzukommen). Dann werden die Phasen der Entstehung von Konflikten betrachtet, sodann werden Möglichkeiten erörtert, wie eine Auflösung von Konflikten grundsätzlich angegangen werden kann. Im nächsten Schritt wird erläutert, inwiefern kritikunfähige Menschen konfliktlösungsfähig sein können. Wegleitend ist die Fragestellung: Gibt es Chancen, Konflikte mit kritikunfähigen Mitarbeitern zu lösen? Was muss gewährleistet sein, damit dies möglich werden könnte? Ausgehend von der Fragestellung, wie Konflikte bearbeitet werden können, resultiert das Fazit in einem Grenzbereich von Konflikt und Pathogenie. Der Weg dahin verläuft dynamisch und offen über die Frage nach dem Phänomen „Konflikt.“
Der ProjectTrainer

Der ProjectTrainer

Author: Claus-Dieter Jensen
Publisher: epubli
ISBN: 3844212582
Pages:
Year: 2011-11-01
Tipps, Tricks & Methoden In dieser handlichen „Fibel“ sollen Tipps, Tricks und vor allem Werkzeuge weitergegeben werden, die zum sofortigen Einsatz bereit sind. Wichtig ist, dass sie nicht nur gelesen werden können, sondern tatsächlich Umsetzung finden. Hierzu sind im Buch 17 praktische Übungen aufgeführt, die allein, meist aber in der Gruppe durchgeführt werden können. Ziel ist es, mit mehr Freude und Offenheit zu einem erfolgreichem Projekt zu gelangen. Denn nur wenn der Mensch an einer Sache Spaß hat, ist er darin auch wirklich gut.
Konfliktlösungmodelle - Eine Einführung

Konfliktlösungmodelle - Eine Einführung

Author: Miriam Kresse
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3656007004
Pages: 9
Year: 2011-09-14
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: „Konflikte gehören zum beruflichen Alltag. Wenn Konflikte nicht wahrgenommen und bearbeitet werden, drohen sie zu eskalieren oder führen zum inneren und äußeren Rückzug der Beteiligten.“ (Spelthahn (2011). Konfliktmanagement Teil I. Präsentation zum Thema. S. 30) Gleichwohl Konflikte auch positive Funktionen erfüllen, bedarf es der Konfliktlösung. Um die Interessen aller Menschen und somit Voraussetzung und Ziel einer Gesellschaft zu wahren, müssen Konfliktlösungsmodelle dagegen zunächst bewertet und ggf. abgelehnt werden, sofern es z.B. um die in der Literatur genannte Vernichtung des Gegners geht. Voraussetzung für die Wahl eines geeigneten Konfliktlösungsmodells ist es allerdings, erst einmal den tatsächlichen Konflikt und dessen Ursachen in Erfahrung zu bringen. Alle Lösungsmodelle haben deshalb gemeinsam, dass in den ersten Phasen der Konfliktlösungsprozesse der jeweiligen Lösungsmodelle zunächst die Konflikte identifiziert und definiert werden müssen. Häufig treten hier die ersten Probleme und damit Konflikte auf, denn für die Betroffenen gestaltet es sich in den meisten Fällen als äußerst schwierig die Frage zu beantworten, wer an den Konflikten beteiligt ist und wie sie bisher bearbeitet oder verdrängt wurden, weil jeder der Beteiligten nur die eigenen Sicht der Dinge für richtig hält.
The Age of Surveillance Capitalism

The Age of Surveillance Capitalism

Author: Shoshana Zuboff
Publisher: Profile Books
ISBN: 1782832742
Pages:
Year: 2018-11-01
Society is at a turning point. The heady optimism that accompanied the advent of the Internet has gone, replaced with a deep unease as technology, capitalism and an unequal society combine to create the perfect storm. Tech companies are gathering our information online and selling it to the highest bidder, whether government or retailer. In this world of surveillance capitalism, profit depends not only on predicting but modifying our online behaviour. How will this fusion of capitalism and the digital shape the values that define our future? Shoshana Zuboff shows that at this critical juncture we have a choice, the power to decide what kind of world we want to live in. We can choose whether to allow the power of technology to enrich the few and impoverish the many, or harness it for the wider distribution of capitalism's social and economic benefits. What we decide over the next decade will shape the rest of the twenty-first century. Exploring the social, political, business and technological meaning of the changes taking place in our time, The Age of Surveillance Capitalism tackles the threat of an unprecedented power free from democratic oversight, and shows how we can protect ourselves and our communities. This is a deeply reasoned examination of the contests over the next chapter of capitalism that will decide the meaning of information civilization. The stark issue at hand is whether we will be masters of the digital, or its slaves.
The Little Book of Ikigai

The Little Book of Ikigai

Author: Ken Mogi
Publisher:
ISBN: 1786489031
Pages: 208
Year: 2017-08-29
AS HEARD ON THE STEVE WRIGHT SHOW 'FORGET HYGGE. IT'S ALL ABOUT IKIGAI (THAT'S JAPANESE FOR A HAPPY LIFE)' The Times Find out how to live a long and happy life thanks to the ikigai miracle, a Japanese philosophy that helps you find fulfilment, joy and mindfulness in everything you do. It is extraordinary that Japanese men's longevity ranks 4th in the world, while Japanese women's ranks 2nd. But perhaps this comes as no surprise when you know that the Japanese understanding of ikigai is embedded in their daily life and in absolutely everything that they do. In their professional careers, in their relationships with family members, in the hobbies they cultivate so meticulously. Ken Mogi identifies five key pillars to ikigai: Pillar 1: Starting small Pillar 2: Releasing yourself Pillar 3:Harmony and sustainability Pillar 4:The joy of little things Pillar 5:Being in the here and now The Japanese talk about ikigai as 'a reason to get up in the morning'. It is something that keeps one's enthusiasm for life going, whether you are a cleaner of the famous Shinkansen bullet train, the mother of a newborn child or a Michelin-starred sushi chef. The Five Pillars at the heart of everything they do. But how do you find your own ikigai? How does ikigai contribute to happiness? Neuroscientist and bestselling Japanese writer Ken Mogi provides an absorbing insight into this way of life, incorporating scientific research and first-hand experience, and providing a colourful narrative of Japanese culture and history along the way.
Conflict Resolution at Work For Dummies

Conflict Resolution at Work For Dummies

Author: Vivian Scott
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470595752
Pages: 360
Year: 2009-12-09
A practical workplace guide to handling conflict effectively Managing employees and encouraging them to work together toward a common goal is an essential skill that all leaders should possess. Conflict Resolution at Work For Dummies provides the tools and advice you need to restore peace, train your colleagues to get along better with others, prevent conflicts from ever starting, and maintain better productivity while boosting morale. One of the only trade publications that takes the manager's perspective on how to address conflicts, resolve disputes, and restore peace and productivity to the workplace Examines more positive means for resolving conflicts (other than arguing, surrendering, running away, filing a lawsuit, etc.) Helps managers and employees sort through problems and make the workplace a more rewarding place No manager should be without Conflict Resolution at Work For Dummies!

Ethics For Dummies

Ethics For Dummies

Author: Christopher Panza, Adam Potthast
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470650443
Pages: 384
Year: 2010-04-29
An easy-to-grasp guide to addressing the principles of ethics and applying them to daily life How do you define "good" versus "evil?" Do you know the difference between moral "truth" and moral relativity? Whether or not you know Aristotle from Hume, Ethics For Dummies will get you comfortable with the centuries-old study of ethical philosophy quickly and effectively! Ethics For Dummies is a practical, friendly guide that takes the headache out of the often-confusing subject of ethics. In plain English, it examines the controversial facets of ethical thought, explores the problem of evil, demystifies the writings and theories of such great thinkers through the ages as Aristotle, Confucius, Descartes, Kant, Nietzsche, and so much more. Provides the tools to tackle and understand today's important questions and ethical dilemmas Shows you how to apply the concepts and theories of ethical philosophy to your everyday life Other title by Panza: Existentialism For Dummies Whether you're currently enrolled in an ethics course or are interested in living a good life but are vexed with ethical complexities, Ethics For Dummies has you covered!
Getting to Yes

Getting to Yes

Author: Roger Fisher, William L. Ury, Bruce Patton
Publisher: Penguin
ISBN: 1101539542
Pages: 240
Year: 2011-05-03
The key text on problem-solving negotiation-updated and revised Since its original publication nearly thirty years ago, Getting to Yes has helped millions of people learn a better way to negotiate. One of the primary business texts of the modern era, it is based on the work of the Harvard Negotiation Project, a group that deals with all levels of negotiation and conflict resolution. Getting to Yes offers a proven, step-by-step strategy for coming to mutually acceptable agreements in every sort of conflict. Thoroughly updated and revised, it offers readers a straight- forward, universally applicable method for negotiating personal and professional disputes without getting angry-or getting taken. From the Trade Paperback edition.
Richard Bandler's Guide to Trance-formation

Richard Bandler's Guide to Trance-formation

Author: Richard Bandler
Publisher: Health Communications, Inc.
ISBN: 0757397751
Pages: 360
Year: 2010-01-01
More than thirty years ago, Richard Bandler set out to discover how some therapists effected startling change with their clients, while others argued about theories while their patients waited in vain for help. Now widely regarded as the world's greatest hypnotist and one of the most brilliant minds in the field of personal change, Richard Bandler created patterns that became the bedrock of neuro-linguistic programming (NLP), arguably one of the most profoundly effective approaches for self-improvement. In Richard Bandler's Guide to Trance-formation, he returns to his roots: hypnotic phenomena, trancework, and altered states to provide a highly compelling and effective prescription for quick and lasting personal change. According to Bandler, "trance" is at the very foundation of human experience. People are not simply in or out of trance, but are constantly moving from one trance to another. We have our work trances, our relationship trances, and our parenting trances. Some of these states are useful and appropriate; others are not. With his signature wit and contrarian approach to therapy, Bandler shows how anyone can reset and reprogram their problem behaviors to reach desired alternatives with lasting and life-altering results. With intriguing case studies, client dialogues, and more than thirty exercises, Richard Bandler's Guide to Trance-formation, is an engaging, read for anyone, whether they are new to NLP, want to further their NLP training, or simply want to make a positive difference in their own lives.
The Shadow Emperor

The Shadow Emperor

Author: Alan Strauss-Schom
Publisher: St. Martin's Press
ISBN: 1466861681
Pages: 592
Year: 2018-05-29
A breakout biography of Louis-Napoleon III, whose controversial achievements have polarized historians. Considered one of the pre-eminent Napoleon Bonaparte experts, Pulitzer Prize-nominated historian Alan Strauss-Schom has turned his sights on another in that dynasty, Napoleon III (Louis-Napoleon) overshadowed for too long by his more romanticized forebear. In the first full biography of Napoleon III by an American historian, Strauss-Schom uses his years of primary source research to explore the major cultural, sociological, economical, financial, international, and militaristic long-lasting effects of France's most polarizing emperor. Louis-Napoleon’s achievements have been mixed and confusing, even to historians. He completely revolutionized the infrastructure of the state and the economy, but at the price of financial scandals of imperial proportions. In an age when “colonialism” was expanding, Louis-Napoleon’s colonial designs were both praised by the emperor’s party and the French military and resisted by the socialists. He expanded the nation’s railways to match those of England; created major new transoceanic steamship lines and a new modern navy; introduced a whole new banking sector supported by seemingly unlimited venture capital, while also empowering powerful new state and private banks; and completely rebuilt the heart of Paris, street by street. Napoleon III wanted to surpass the legacy of his famous uncle, Napoleon I. In The Shadow Emperor, Alan Strauss-Schom sets the record straight on Napoleon III's legacy.
Positivity

Positivity

Author: Barbara Fredrickson
Publisher: Oneworld Publications
ISBN: 1851688803
Pages: 288
Year: 2010-01-01
One of the leading members of the positive psychology movement draws on cutting-edge research and lab-tested tools to explain: • Why positivity is more important than happiness • How it relieves depression, broadens minds, and builds lives • How to tap into your own sources of positivity With Positivity, you’ll learn to see new possibilities, bounce back from setbacks, connect with others, and become the best version of yourself.