Professionelle Konfliktloesung Fuehren Mit Mediationskompetenz Book PDF, EPUB Download & Read Online Free

Professionelle Konfliktlösung

Professionelle Konfliktlösung

Author: Anita von Hertel
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593398338
Pages: 328
Year: 2013-02
Ob Kritikgespräche, Verhandlungen oder Machtkämpfe in der Geschäftsleitung: Konfliktsituationen und ihre Bewältigung gehören zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft. Die gute Nachricht: Es gibt ein neues Führungsinstrument, mit dem man selbst völlig zerstrittene Parteien wieder miteinander ins Gespräch bringen und zu einer Einigung führen kann! Mediation ist eine Methode, die im heutigen Managementalltag jeder beherrschen muss. Als Weiterentwicklung der Winwin-Formel ist sie schnell, kostensparend und hocheffizient. Anita von Hertel stellt in Ihrem Standardwerk Instrumente und Techniken vor, die in jeder Situation des Führungsalltags neue, synergetische Lösungen erlauben.
Konflitkbearbeitung häusliche Pflege

Konflitkbearbeitung häusliche Pflege

Author: Doris Weiß
Publisher: BoD – Books on Demand
ISBN: 3839104769
Pages: 208
Year: 2016-04-15
Viele Pflege- oder Betreuungsbedürftige wünschen sich, in ihrem gewohnten Umfeld bleiben zu können. Durch die physischen und psychischen Belastungen von allen an einem solchen Pflegeprozess Beteiligten, kommt es dabei häufig zu Konflikten, die nicht immer leicht zu lösen und zu regeln sind. Um Betroffenen zu helfen, beleuchtet dieses Buch die häufigsten Konflikt- und Spannungsfelder und stellt die effektivsten Konfliktbearbeitungsmethoden vor, - als Prävention, für den Akutfall und/oder im Nachhinein. Untermauert werden die Erkenntnisse durch einen empirischen Teil. Dieser enthält Informationen aus erster Hand in Form von Interviews mit erfahrenen Konfliktbearbeitungsexperten und eine Befragung von Mitarbeitern der mobilen Pflege- und Betreuungsdienste. Die Auswertung dieser gewährt Einblicke in die Konfliktpotenziale und zeigt deutlich den bestehenden, großen Bedarf an externer Konfliktbearbeitung. Das Buch darf als Ratgeber für Hilfesuchende verstanden werden. Mag. Doris Weiß Mediatorin, Systemischer Coach Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin Kontakt: www.win3loesungen.at
Einfach führen

Einfach führen

Author: Jochen Gabrisch, Claudia Krüger
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 359337689X
Pages: 227
Year: 2005-09-12
Wer sich systematisch der Entwicklung seiner Mitarbeiter widmet, ist auf lange Sicht im Unternehmen erfolgreicher – dennoch überlassen viele Führungskräfte diese wichtige Aufgabe aus Zeitnot der Personalabteilung. Das muss nicht sein!
Konfliktlösung bei kritikunfähigen Mitarbeitern

Konfliktlösung bei kritikunfähigen Mitarbeitern

Author: Jürgen Kaesler
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3656870896
Pages: 8
Year: 2015-01-07
Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: bestanden, Technische Universität Kaiserslautern (Disc), Veranstaltung: Master-Studium Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte gehören zum menschlichen Leben. Eine besondere Herausforderung stellt die Konfliktlösung bei kritikunfähigen Mitarbeitern dar. Zuerst sollen mögliche konfliktrelevante Charakterdispositionen für Konfliktentstehung in aller Knappheit genannt werden (um dann zum Schluss auf diese Dimension zurückzukommen). Dann werden die Phasen der Entstehung von Konflikten betrachtet, sodann werden Möglichkeiten erörtert, wie eine Auflösung von Konflikten grundsätzlich angegangen werden kann. Im nächsten Schritt wird erläutert, inwiefern kritikunfähige Menschen konfliktlösungsfähig sein können. Wegleitend ist die Fragestellung: Gibt es Chancen, Konflikte mit kritikunfähigen Mitarbeitern zu lösen? Was muss gewährleistet sein, damit dies möglich werden könnte? Ausgehend von der Fragestellung, wie Konflikte bearbeitet werden können, resultiert das Fazit in einem Grenzbereich von Konflikt und Pathogenie. Der Weg dahin verläuft dynamisch und offen über die Frage nach dem Phänomen „Konflikt.“
Der ProjectTrainer

Der ProjectTrainer

Author: Claus-Dieter Jensen
Publisher: epubli
ISBN: 3844212582
Pages:
Year: 2011-11-01
Tipps, Tricks & Methoden In dieser handlichen „Fibel“ sollen Tipps, Tricks und vor allem Werkzeuge weitergegeben werden, die zum sofortigen Einsatz bereit sind. Wichtig ist, dass sie nicht nur gelesen werden können, sondern tatsächlich Umsetzung finden. Hierzu sind im Buch 17 praktische Übungen aufgeführt, die allein, meist aber in der Gruppe durchgeführt werden können. Ziel ist es, mit mehr Freude und Offenheit zu einem erfolgreichem Projekt zu gelangen. Denn nur wenn der Mensch an einer Sache Spaß hat, ist er darin auch wirklich gut.
Konfliktlösungmodelle - Eine Einführung

Konfliktlösungmodelle - Eine Einführung

Author: Miriam Kresse
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3656007004
Pages: 9
Year: 2011-09-14
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: „Konflikte gehören zum beruflichen Alltag. Wenn Konflikte nicht wahrgenommen und bearbeitet werden, drohen sie zu eskalieren oder führen zum inneren und äußeren Rückzug der Beteiligten.“ (Spelthahn (2011). Konfliktmanagement Teil I. Präsentation zum Thema. S. 30) Gleichwohl Konflikte auch positive Funktionen erfüllen, bedarf es der Konfliktlösung. Um die Interessen aller Menschen und somit Voraussetzung und Ziel einer Gesellschaft zu wahren, müssen Konfliktlösungsmodelle dagegen zunächst bewertet und ggf. abgelehnt werden, sofern es z.B. um die in der Literatur genannte Vernichtung des Gegners geht. Voraussetzung für die Wahl eines geeigneten Konfliktlösungsmodells ist es allerdings, erst einmal den tatsächlichen Konflikt und dessen Ursachen in Erfahrung zu bringen. Alle Lösungsmodelle haben deshalb gemeinsam, dass in den ersten Phasen der Konfliktlösungsprozesse der jeweiligen Lösungsmodelle zunächst die Konflikte identifiziert und definiert werden müssen. Häufig treten hier die ersten Probleme und damit Konflikte auf, denn für die Betroffenen gestaltet es sich in den meisten Fällen als äußerst schwierig die Frage zu beantworten, wer an den Konflikten beteiligt ist und wie sie bisher bearbeitet oder verdrängt wurden, weil jeder der Beteiligten nur die eigenen Sicht der Dinge für richtig hält.
Business Culture Design (englische Ausgabe)

Business Culture Design (englische Ausgabe)

Author: Simon Sagmeister
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593508400
Pages: 210
Year: 2018-05-09
Although culture is what gives companies the ability to survive, it is often addressed only after problems have emerged. While it is true that corporate culture cannot be put into numbers, it can be visualized and modeled using the author's Culture Map. The values underlying all corporate cultures are represented in seven colors which combine to form individual patterns. The Culture Map can be used as a basis for successful change and innovation processes, mergers, and integrations. When managers and employees see where they are trying to go, it enables them to take the appropriate decisions and actions. "This is the perfect (work-)book for those who want to know what makes their organization tick and who want to actively sculpt its success." Carina Kontio, Handelsblatt "An extensive introduction to the topic of corporate culture with vivid case studies and graphics. Very attractive design and great visual transfer." acquisa

The Little Book of Ikigai

The Little Book of Ikigai

Author: Ken Mogi
Publisher:
ISBN: 1786489031
Pages: 208
Year: 2017-08-29
AS HEARD ON THE STEVE WRIGHT SHOW 'FORGET HYGGE. IT'S ALL ABOUT IKIGAI (THAT'S JAPANESE FOR A HAPPY LIFE)' The Times Find out how to live a long and happy life thanks to the ikigai miracle, a Japanese philosophy that helps you find fulfilment, joy and mindfulness in everything you do. It is extraordinary that Japanese men's longevity ranks 4th in the world, while Japanese women's ranks 2nd. But perhaps this comes as no surprise when you know that the Japanese understanding of ikigai is embedded in their daily life and in absolutely everything that they do. In their professional careers, in their relationships with family members, in the hobbies they cultivate so meticulously. Ken Mogi identifies five key pillars to ikigai: Pillar 1: Starting small Pillar 2: Releasing yourself Pillar 3:Harmony and sustainability Pillar 4:The joy of little things Pillar 5:Being in the here and now The Japanese talk about ikigai as 'a reason to get up in the morning'. It is something that keeps one's enthusiasm for life going, whether you are a cleaner of the famous Shinkansen bullet train, the mother of a newborn child or a Michelin-starred sushi chef. The Five Pillars at the heart of everything they do. But how do you find your own ikigai? How does ikigai contribute to happiness? Neuroscientist and bestselling Japanese writer Ken Mogi provides an absorbing insight into this way of life, incorporating scientific research and first-hand experience, and providing a colourful narrative of Japanese culture and history along the way.
Sartre, Foucault, and Historical Reason, Volume Two

Sartre, Foucault, and Historical Reason, Volume Two

Author: Thomas R. Flynn
Publisher: University of Chicago Press
ISBN: 0226254720
Pages: 360
Year: 2010-01-15
Sartre and Foucault were two of the most prominent and at times mutually antagonistic philosophical figures of the twentieth century. And nowhere are the antithetical natures of their existentialist and poststructuralist philosophies more apparent than in their disparate approaches to historical understanding. In Volume One of this authoritative two-volume study, Thomas R. Flynn conducted a pivotal and comprehensive reconstruction of Sartrean historical theory. This long-awaited second volume offers a comprehensive and critical reading of the Foucauldian counterpoint. A history, theorized Foucault, should be a kind of map, a comprehensive charting of structural transformations and displacements over time. Contrary to other Foucault scholars, Flynn proposes an "axial" rather than a developmental reading of Foucault's work. This allows aspects of Foucault's famous triad of knowledge, power, and the subject to emerge in each of his major works. Flynn maps existentialist categories across Foucault's "quadrilateral," the model that Foucault proposes as defining modernist conceptions of knowledge. At stake is the degree to which Sartre's thought is fully captured by this mapping, whether he was, as Foucault claimed, "a man of the nineteenth century trying to think in the twentieth."
Sartre's Theatre

Sartre's Theatre

Author: Benedict O'Donohoe
Publisher: Peter Lang
ISBN: 303910280X
Pages: 301
Year: 2005
Published on the eve of the philosopher-playwright's centenary, this study offers a wide-ranging re-appraisal of Sartre's complete dramatic opus, from the inaugural 'nativity' play, "Bariona" (1940), to the swan-song chorus of Armageddon, "Les Troyennes" (1965). It draws on a close reading of Sartre's writings in philosophy, literature and criticism, and provides an extensive survey of journalistic and academic reception. Each play is situated in relation both to Sartre's intellectual evolution and to the broader historical context. This is the first full-length study in English, for more than thirty years, covering the whole of Sartre's theatre, and it will interest students of twentieth-century European drama, as well as those of modern French literature and ideas.
Sartre and Camus

Sartre and Camus

Author: Jean-Paul Sartre, Albert Camus, David Sprintzen, Adrian Van den Hoven
Publisher: Prometheus Books
ISBN:
Pages: 299
Year: 2004
In 1952, Jean-Paul Sartre engaged Albert Camus in a celebrated and bitter public confrontation that had wide-ranging cultural significance. The year before, Camus had challenged the prevailing political wisdom in his renowned work, The Rebel. In response he was attacked in print, first by Francis Jeanson writing in Les Temps Modernes, a journal edited by Sartre, and then by Sartre himself. In a series of highly publicized articles, these literary and cultural titans locked horns over human values, social and political policy, the nature of human freedom, the meaning of history, and the direction that Western civilization should take. This book contains the first English translation of the five texts constituting this famous philosophical quarrel. Personally animated, passionately argued, polemically focused, this confrontation was as much a personal encounter as it was a theoretical debate. Alternating between stylistic brilliance and stinging sarcasm, each draws upon their years of past involvement as former friends both to make their criticisms more pointed and their theoretical critique more challenging. At the same time, their views serve as lightning rods for the wider cultural forces of which they are partial expressions. In addition to the two Camus and Jeanson articles, and a revised and corrected version of Sartre’s article, the volume includes a detailed biographical and critical introduction, which sets the historical context, plus two new essays by contemporary scholars presenting both a "Sartrean" and a "Camusian" perspective on the cultural and philosophical significance of this historic confrontation. Readers will not only be drawn into the issues raised by these two great thinkers but realize that their debate is still with us, perhaps more forcefully than ever.
The King's English

The King's English

Author: Kingsley Amis
Publisher: St. Martin's Press
ISBN: 1466873760
Pages: 288
Year: 2014-06-17
A Parthian shot from one of the most important figures in post-war British fiction, The King's English is the late Kingsley Amis's last word on the state of the language. More frolicsome than Fowler's Modern Usage, lighter than the Oxford English Dictionary, and brimming with the strong opinions and razor-sharp wit that made Amis so popular--and so controversial--The King's English is a must for fans and language purists.
Richard Bandler's Guide to Trance-formation

Richard Bandler's Guide to Trance-formation

Author: Richard Bandler
Publisher: Health Communications, Inc.
ISBN: 0757397751
Pages: 360
Year: 2010-01-01
More than thirty years ago, Richard Bandler set out to discover how some therapists effected startling change with their clients, while others argued about theories while their patients waited in vain for help. Now widely regarded as the world's greatest hypnotist and one of the most brilliant minds in the field of personal change, Richard Bandler created patterns that became the bedrock of neuro-linguistic programming (NLP), arguably one of the most profoundly effective approaches for self-improvement. In Richard Bandler's Guide to Trance-formation, he returns to his roots: hypnotic phenomena, trancework, and altered states to provide a highly compelling and effective prescription for quick and lasting personal change. According to Bandler, "trance" is at the very foundation of human experience. People are not simply in or out of trance, but are constantly moving from one trance to another. We have our work trances, our relationship trances, and our parenting trances. Some of these states are useful and appropriate; others are not. With his signature wit and contrarian approach to therapy, Bandler shows how anyone can reset and reprogram their problem behaviors to reach desired alternatives with lasting and life-altering results. With intriguing case studies, client dialogues, and more than thirty exercises, Richard Bandler's Guide to Trance-formation, is an engaging, read for anyone, whether they are new to NLP, want to further their NLP training, or simply want to make a positive difference in their own lives.
Getting to Yes

Getting to Yes

Author: Roger Fisher, William L. Ury, Bruce Patton
Publisher: Penguin
ISBN: 1101539542
Pages: 240
Year: 2011-05-03
The key text on problem-solving negotiation-updated and revised Since its original publication nearly thirty years ago, Getting to Yes has helped millions of people learn a better way to negotiate. One of the primary business texts of the modern era, it is based on the work of the Harvard Negotiation Project, a group that deals with all levels of negotiation and conflict resolution. Getting to Yes offers a proven, step-by-step strategy for coming to mutually acceptable agreements in every sort of conflict. Thoroughly updated and revised, it offers readers a straight- forward, universally applicable method for negotiating personal and professional disputes without getting angry-or getting taken. From the Trade Paperback edition.